2018下半年江苏常州大学怀德学院聘请通知布告【

来源:未知   作者:admin   更新时间:2019-04-15   浏览次数:

 

  2.第一环节分析本质测试(满分为100分)。测试采用上机测验的形式,正在测验及格者中,按照成就从高分到低分,按照聘请总人数1:3的比例,确定进入第二环节人选;

  3.第二环节为论文写做(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写做次要环绕学生工做相关内容正在时间内撰写文章;面试采用布局化面试方式,招聘人员应按照的时间和地址加入查核,不然按弃考处置。查核按照旧州大学怀德学院相关法子进行,查核组由学院担任组织;

  3.招聘人员报名时需供给《常州大学怀德学院员聘请报名表》(附件1 )、《常州大学怀德学院员聘请消息汇总表》(附件2),及打包发送下述材料扫描件:①身份证;②党组织关系所正在地出具的证明(附件3);③次要学生干部证明;④结业生就业保举表(应届结业生供给);⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届结业生供给);⑥教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书或正在读证明(留学回国人员供给);⑦小我糊口照电子版1张,像素不小于1024*768。

  7.国(境)外留学人员需正在2019年8月31日前取得教育部学历认证;国内应届结业生需正在2019年8月31日前取得研究生结业证、学位证。

  查核竣事后,按照考生的最初总成就,按聘请岗亭拟聘请人数1:1的比例从高分到低分确定加入体检人员,若呈现末位人员成就不异环境,则面试成就分高者加入体检。体检尺度参照《国度公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。

  (4)招聘人员取所招聘岗亭的部分担任人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及招聘人员取现有正在岗人员存正在上述关系,到岗后又有间接上下级带领关系的;

  (一)对体检及格人员由学院组织调查,审查、心理测试做为组织调查的主要根据,按照调查成果,确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和调查不及格等缘由呈现聘请岗亭空白时,顺次递补;

  (二)拟聘用人员名单将正在常州大学怀德学院网坐公示,对公示无人员,由学院为其打点相关聘用手续,并取其签定聘用合同。专人员聘用体例为人事代办署理,聘用人员实行6个月试用期,试用期满查核不及格者,打消聘用资历,终止聘用关系。

  8、招聘者专业要求:心理学、中文类、思惟教育类、旧事类专业正在划一前提下优先,招聘兼职心理征询岗亭本或硕专业为心理学专业。

  2.报名体例:收集报名。邮件从题格局为:招聘员+姓名+学历+学位+专业。报名电子邮箱地址:/p>

  4.第一环节分析本质考试单项评分低于60分者、第二环节论文写做和面试查核任一项评分低于70分者,均不得进入下一环节;

  (2)受过规律处分或者正正在接管规律审查的人员、刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员;

  (一)查核之前,由学院相关部分对招聘人员的资历前提进行资历审核,通过资历审核的人员名单将正在常州大学怀德学院网坐上发布。来院加入查核时学院将组织工做人员进行资历复审检验,请招聘人员供给相关材料的原件。

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